因为很多面试官都是技术人员上来的，他们没有懂得顶级人才是什么
因为很多面试官都是技术人员上来的，他们没有懂得顶级人才是什么？
顶级人才符合下面的特征：
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极度诚实：会就是会，不会就是不会，不屑于包装，但是说到自己擅长的事情，眼睛有光
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思路清晰：这个社会越来越复杂，背题真的没用，真正有用的是面对未知想办法，思路清晰，不慌张
3.
Rainman @0xdeusyu 我最近给自己立了个很简单的面试标准。
如果一个面试官上来不问业务、不问场景，对我做过什么也没兴趣，张口就开始 synchronized、JVM、HashMap、线程池这一套八股狂轰滥炸—— 那这轮在我这边，就直接结束了。
不是我看不起基础，而是现实很简单：
